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2月
1
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莫米山谷的老师们将学习联系起来, 独立, 随着学生发展出独特的经历组合,使他们在大学录取过程中更有竞争力,并对个人目标做出承诺.
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莫米山谷乡村走读学校
多样性、公平性和包容性声明
在mg冰球突破试玩, 我们认识到并接受我们的责任,以促进一个包容的, 公平的, 安全, 尊重社区.
我们培养了一个让学生, 教师, 工作人员, 家庭感到真正的欢迎,并鼓励学习, 与, 关于彼此.
我们尊重每个人的独特性,并接受不同的背景, 值, 学习风格, 以及建立强大的包容性社区的观点.
在mg冰球突破试玩,我们希望所有社区成员都知道:
我们看到你了. 我们听到了. 我们重视你.
2022年PoCC & SDLC会议更新
2022年11月,mg冰球突破试玩有一支庞大的队伍
仙女虫属有色人种会议(PoCC)和学生多样性领导会议(SDLC)
在德克萨斯州圣安东尼奥市. 这是多年来学生们第一次可以亲自参加. 在场的高年级学生有萨拉、约翰娜、德米特、罗斯、哈里和杰登. 出席会议的教职工有Drew Williams, Georgette Small, Kassy Lee和Sara Card.
此外,
蕾安·杨,MV多元化、公平和包容部主管,
和归属感, 上周在圣安东尼奥举行的有色人种会议上,她作为亚裔美国太平洋岛民亲和空间的召集人代表了该校. 在她的职责中,
Reanne与她的亚太同事举办了两个研讨会:“防弹少年团:世界上最大的乐队如何改变包容和归属感的世界”和, 第四年, a F.A.D.E. 讲习班(菲律宾/美国非殖民化经验). 今年的研讨会的主题是“沐浴在阳光下:卡普瓦的人民和力量”.“说得好,Reanne! 也祝贺MV的同学们, 教师, 并感谢参加会议的工作人员安全回国.
霍克国家在会议中心外拍照.
Reanne Young和AAPI亲和组织的其他成员.
Reanne Young和AAPI亲和组织的其他成员.
Reanne Young和AAPI亲和组织的其他成员.
参加会议的MV学生享受当地美食.
MV的教职员工——Drew Williams、Sara Card和Kassy Lee——享受着彼此的陪伴.
我校教职工也很享受这次会议.
Maumee Valley将接受作为优先事项.
mg冰球突破试玩将包容作为优先事项.
mg冰球突破试玩欣赏和尊重差异.
mg冰球突破试玩颂扬所有的个体.
mg冰球突破试玩重视各种多样性.
mg冰球突破试玩是一个包容的社区.
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公民权利 & 第九章培训
第九条协调员 & 培训责任
决策者 & 上诉的培训
决议主任培训
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协调员:
(针对员工的投诉)
名字:莎拉·迪亚斯
Title
:人力资源总监
地址:1715 S. 雷诺兹Rd.俄亥俄州托莱多43614(斯米德大厦)
电话:419-381-1313
分机:131
电子邮件:
sdias@thestudioentrance.com
(投诉学生)
姓名:1月a Smith
Title
:学生主任
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